당신이 그저 모난 성격의 소유자가 아니라
의지와 심지가 단단한 사람임을 보여주는 증거 7가지
“모난 돌이 정 맞는다고 하잖아?! 너무 까다롭게 굴지 마. 그냥 둥글둥글 사는 게 좋아!!”
그러면서, 당신 성격이 강하고 복잡해서 잘 어울리지 못한다는 말을 다른 사람들이 심심찮게 해대는가?
만약 당신이 그런 비난을 자주 듣는다면, 당신에게 good news를 하나 전하겠다.
즉, 실제로는 당신이 진정한 리더의 자질을 지니고 강한 사람일 개연성이 높다는 것인데,
그 증거로 여기 7가지를 제시한다.
강한 성격의 소유자가 거만한 멍청이와 어떻게 다른지 알아보자.
또 인간미를 잔뜩 풍기면서도 (신들이 살고 있다는) 올림포스에 올라설 수 있는지도 보자.
다음에 열거하는 진술 대부분에 긍정적으로 답한다면,
당신은 자신을 강한 사람인 동시에 긍정적인 리더라고 여겨도 좋다.
1. “당신이 똑똑한 사람들에게 둘러싸여 있다고 생각한다.” (O – X)
아, 당신은 대체로 까다로운 편이고 심지어 업무에 관해서는 지나치게 깐깐한 적도 더러 있을 수 있다. 그 대신, 굵직한 프로젝트를 내놓기 전에 동료들이 빈둥거리려 할지라도 그들이 결국엔 해낼 것임을 믿어 의심치 않는다.
하지만 그러면서도 당신은 다른 사람들을 무능한 멍청이처럼 대하지 않는다.
주변 사람들에게 끊임없이 동기를 부여하며 칭찬한다.
그리고 자신에 대한 모욕을 절대 용납하지 않는다. 또 당신을 아무도 경멸하지 않는다. 우린 다 어딘가에서 뭔가로 시작하지 않았던가.
2. “당신에겐 자신의 관점이 있다.” (O – X)
그 어떤 무뢰배나 비열한도 자기네 천박함과 저급함으로 당신을 중독시키지 못한다.
당신은 직장 상사나 다른 영향력 있는 사람들 앞에서 굽신거리지 않으며, 당신에게 다른 직원들이 그렇게 하는 것도 보고 싶어 하지 않는다. 문제와 그 해결책을 당신은 직접 언급하며, 상사에게 ‘편한’ 관점을 취하려 들지 않는다.
왜냐하면, 당신은 하나의 온전한 인격체니까.
그리고 다른 사람들을 희생양으로 삼아 자신을 주장하는 법이 결코 없다.
3. “당신은 다른 사람들을 믿고, 그들도 당신을 신뢰한다.” (O –X)
당신은 실수를 인정할 줄 알며 자신의 잘못을 다른 사람들에게 떠넘기지 않는다.
당신은 힘든 상황에서 주변 사람들을 돕고 지지할 준비가 돼 있다.
그러면서도 어떤 거리를 유지하는데, 왜냐면 우정과 업무 관계를 (혹은, 공과 사를) 구분해야 한다는 걸 알기 때문이다.
4. “당신은 동료들을 경쟁자로 여기지 않는다.” (O – X)
당신과 동료들은 하나의 목표를 향해 나아가는 한 팀이다.
당신은 팀을 사랑하며 팀원들도 당신을 사랑한다. 그러나 당신은 경쟁자들도 존중한다.
당신은 자신의 이해관계만이 아니라 공동의 목적을 위해 행동한다.
하지만 각자에겐 자신의 이해관계가 있다는 점을 알고 있으며, 당신의 이득을 누군가가 해치게끔 놔두지는 않는다.
5. “당신은 끊임없이 뭔가를 배우며, 그 지식을 다른 사람들과 나눈다.” (O – X)
당신은 부단한 자기계발을 중시하며, 자신의 경험을 다른 사람들과 나눌 줄 안다.
정직하고 공정한 싸움만이 당신이 추구하는 형식이다.
그러면서도 지나친 자선이나 자비와는 좀 거리가 있다.
6. “당신은 셀프컨트롤을 할 줄 안다.” (O – X)
당신은 중용이 뭔지를 아는 사람이며, 가장 힘겨운 순간에도 감정을 통제할 수 있고 할 필요가 있음을 안다.
그렇지만, 다른 누군가가 당신을 조종하거나 동정하면서 놀려댈 때는, 그걸 확실하게 알아차린다. 그리고 그런 사람에겐 여지없이 “No!”라고 단호하게 말한다.
7. “당신에겐 적수보다 친구가 훨씬 더 많다.” (O – X)
당신은 그 누구도 부러워하지 않는다. 거꾸로, 다른 사람들의 성취에 기뻐한다.
하지만, (일종의 질투 같은) 부정적인 뭔가가 속에서 꿈틀대는 걸 감지한다면, 멍청하게 행동하지 않기 위해 무엇을 해야 할지 분명히 알고 있다.
이제 당신이 보기엔…
강한 사람이 되기 위해 어떤 성격이 정말 필요하겠는가?
(알림) Voice Training에 관심 있는 분들은 여기를 참조해 주세요.
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